Стажът при непълно работно време става пропорционален - от 2027 г.

С ДВ, бр. 69 от 31 юли 2026 г. се променя чл. 355 от Кодекса на труда: трудовият стаж ще се изчислява в часове и при непълно работно време ще се зачита пропорционално. Четири часа на ден дават половин ден стаж, а не цял.

Промяната формално влиза в сила от 1 септември 2026 г., но преходната разпоредба § 12 оставя досегашния ред до 31 декември 2026 г. Тоест реалната дата, от която стажът се изчислява по новия начин, е 1 януари 2027 г.

Това е и мястото, където публикациите се разминават: срещат се и текстове с дата 1 януари 2026 г., останали от по-ранна версия на законопроекта. Меродавен е обнародваният текст заедно с § 12.

Как беше досега

По досегашния ред, който важи до края на 2026 г., за един ден трудов стаж се зачита ден, в който са отработени поне половината от законоустановеното работно време. Работещият на 4 часа при осемчасова норма получаваше пълен ден стаж. Само под тази граница часовете се сумират, като 8 часа дават един ден.

Нататък изчислението е: 21 работни дни правят месец, 12 месеца правят година.

Как ще бъде от 2027 г.

Стажът се изчислява в часове и се зачита в съотношението, в което е отработен. При норма от 8 часа:

• 4 часа на ден - половин ден стаж;
• 6 часа на ден - три четвърти ден стаж;
• 8 часа на ден - непроменено, пълен ден.

За лице, което постоянно работи по 4 часа на ден, това означава, че една календарна година работа ще дава половин година трудов стаж.

Кого засяга и защо е важно

Трудовият стаж не е само ред в трудовата книжка. От него зависят придобиването на право на пенсия, размерът на обезщетенията при уволнение, допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, а също и правото на по-дълъг платен отпуск в някои случаи.

Най-засегнати са хората, които трайно работят на непълно работно време: втора работа, родители на малки деца, пенсионери, студенти. Работодателите с много такива договори е добре да ги прегледат преди края на годината - не защото се подава нещо, а защото служителите ще имат въпроси.

Договорите през Нова година

Договор, който тече през 31 декември 2026 г., се дели на две: до края на 2026 г. стажът се изчислява по стария ред, а от 1 януари 2027 г. - по новия. Така за едно и също правоотношение се прилагат два различни начина на изчисление.

Стажът се вписва в единния електронен трудов запис в поле 30, във формат ГГММДД.

Във Fincontrol изчислението вече прилага и двата реда според датата, а договор, който обхваща 31 декември, автоматично се изчислява на две части.

Източник: Кодекс на труда, чл. 355, изменен с ДВ, бр. 69 от 31 юли 2026 г., заедно с § 12 от преходните разпоредби.